Los invito a revisar y dar seguimiento a esta propuesta para cambiar la Ley General de Trabajo para extender la licencia de paternidad de cinco a veinte días y en caso de que existan ícomplicaciones posteriores que comprometan a la madre o el recién nacido podrían ser hasta treinta días, lo cual posicionará a México como un país incluyente con equidad de género. licencia de paternidad